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崗位職責：
1.經(jīng)過一年的輪崗學習（銷售+人事行政+營銷策劃+團隊管理），逐步了解公司的企業(yè)文化；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作；
3.經(jīng)認證工作，努力去學習，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣；
4.負責公司業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行；
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣；
6.參與公司部門的管理、培訓工作。

任職要求：
1.大專以上學歷，學習能力強；
2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
3.有良好團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵與激勵他人；
4.積極進取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。

福利待遇：
1.  無責任底薪+獎金+高提成，平均每月4000-8000元(你的能力決定了你的工資，達到經(jīng)理級別年薪30-50萬)；
2.  愛心基金；
3.  端午、中秋、生日等禮金發(fā)放；
4.  提供住宿；
5.  在職帶薪培訓，集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓，帶薪休假出國旅游學習等機會。
6.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）
7.績效 獎金，豐厚年終獎
8.公平公正公開的競爭平臺，晉升空間大。

培訓晉升制度：
管理實習生-主管-**主管-準副理-副理-經(jīng)理

聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！