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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、考核下屬、督導下屬績效改善計劃執(zhí)行;
    2、進行銷售人才的梯隊建設。
    二、崗位要求:
    1、帶過團隊工作經驗2-5年;
    2、工作踏實,執(zhí)行力強,善于團隊協(xié)作及管理;
    3、良好的溝通、協(xié)調能力及談判技巧,良好的心理素質和抗壓能力;
    4、以上崗位工作時間:9:00~12:00——14:30~18:00上六休一行政班,國家法定節(jié)假日照常放假、外出旅游培訓的機會。
    5、公司會不定期進行管理技能培訓!
    聯(lián)系我時,請說是在威海鼎新人才網上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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