職位描述：
1. 熟悉人事6大模塊，年齡，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略與預(yù)算方案；
2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3. 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5. 負(fù)責(zé)審核招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司對績效管理的要求，審核評價政策，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤管理工作；
8. 指導(dǎo)組織員工活動及各類會議；
9. 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作；
10,真誠歡迎感恩 忠誠 責(zé)任 執(zhí)行力強(qiáng)的小伙伴加入!
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，從事人力資源工作4年以上；
2、熟悉人事6大模塊及各類招聘渠道和招聘流程，掌握較好的面試技巧，精通招聘者優(yōu)先；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
4、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
5、具備獨(dú)立工作能力，能夠自主在壓力下工作。
崗位2017年工作重點(diǎn)：
我公司目前處于轉(zhuǎn)型階段，公司重建管理體系，因此此崗位需統(tǒng)籌規(guī)劃配合公司的發(fā)展規(guī)劃，完成招聘、績效體系、激勵機(jī)制、員工關(guān)系管理等工作，并完成行政部日常工作。
一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚！
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！