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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。售渠道和客戶的管理；
崗位要求：
邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的一個(gè)實(shí)戰(zhàn)成長過程，zui后成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場
愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（ you xiu應(yīng)屆生優(yōu)先）
（1）年齡，能吃苦，耐勞，有上進(jìn)心：
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇：
1.公司**宿，提供良好的宿舍環(huán)境，帶薪培訓(xùn)。
2.每年享受各地旅游的機(jī)會，年終大獎。
3.底薪3000+提成（20%-50%）+獎金+外派出差機(jī)會+發(fā)展前景 （每月平均3000-5000以上不封頂）
4. you xiu者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。
5.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔。
6.每日、每周、每月 you xiu員工發(fā)獎勵(lì)。
7.購買五險(xiǎn)一金，以及提供多方面的福利待遇
工作時(shí)間：8小時(shí)， 單休 國家法定節(jié)假日按時(shí)放假。
晉升制度：
原則： 公平 公正 公開
發(fā)展階段： 業(yè)務(wù)代表（了解學(xué)習(xí)公司的文化和專業(yè)知識）—銷售主管（有著基本的學(xué)與教的能力和培訓(xùn)會議能力）—銷售隊(duì)長（能獨(dú)立管理和運(yùn)作和8人左右團(tuán)隊(duì)的能力）-副經(jīng)理（能獨(dú)立運(yùn)作管理15個(gè)人左右的團(tuán)隊(duì)）-總經(jīng)理（能獨(dú)立運(yùn)營一家公司）
加入公司的優(yōu)勢：
1.你將擁有更大的發(fā)展空間和晉升平臺
2.你將得到zui完善的系統(tǒng)培訓(xùn)
3.你將得到更有競爭的薪資
4.你將體驗(yàn)到每個(gè)員工付出和成長的快樂。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！