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1周前
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8年
會(huì)員等級(jí)
- 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
- 員工人數(shù):50人以下
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
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基本信息
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工作地點(diǎn):南寧興寧區(qū)
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招聘人數(shù):100人
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:不限
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工作經(jīng)驗(yàn):不限
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學(xué)歷要求:不限學(xué)歷
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住宿情況:面議
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職位描述
二、崗位標(biāo)準(zhǔn):如果你對(duì)自己沒(méi)信心,覺(jué)得自己沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè),怕做不好,覺(jué)得自己學(xué)歷不高,這都沒(méi)關(guān)系;只要你有努力賺錢的決心!勤奮學(xué)習(xí)的虛心!水滴石穿的恒心!我是zui棒的信心!又能克制自己沉迷于游戲內(nèi),那么一切就都 沒(méi)問(wèn)題!公司提供帶薪培訓(xùn),入職不收取任何費(fèi)用。無(wú)責(zé)任心、無(wú)上進(jìn)心、只想混底薪者,請(qǐng)勿打擾!三、崗位職責(zé):1、在線推廣公司代理平臺(tái)的游戲產(chǎn)品,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道招募和穩(wěn)定玩家,組織玩家進(jìn)駐指定游戲;2、有效帶領(lǐng)玩家進(jìn)入游戲,并在線指導(dǎo)玩家進(jìn)行游戲初期的操作,使玩家盡快融入;3、跟玩家建立良好的關(guān)系,保持溝通,關(guān)注客戶群中玩家的活躍度,并且及時(shí)全面的掌握 玩家的情況并處理,把握玩家心理,沉淀積累玩家。4、根據(jù)公司游戲開(kāi)服時(shí)間維護(hù)玩家進(jìn)駐游戲,避免玩家流失。5、及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況。6、引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi)。簡(jiǎn)而言之就按照公司所提供的方法推廣游戲用戶,在游戲內(nèi)維護(hù)好玩家,引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi),減少玩家的流失率等。四、任職要求:1.懂得電腦簡(jiǎn)單操作即可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求!2.溝通能力強(qiáng),有業(yè)務(wù)員經(jīng)歷者優(yōu)先。3:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自制能力要強(qiáng)。4:身體健康,無(wú)不良嗜好、無(wú)不良記錄,無(wú)傳染病史。5:拒絕欺騙性、混日子、不長(zhǎng)久以及無(wú)進(jìn)取心的員工。6:有較好的團(tuán)隊(duì)精神,服從上級(jí)的工作安排,遵守公司規(guī)章制度。五、待遇說(shuō)明:1、每天工作時(shí)間8個(gè)小時(shí),上午13:00-17:00;下午18:00-22:00,每月休息四天,固定每周周一休息;2、底薪2800元-5000/月+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+年度獎(jiǎng)+各激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)(只要勤奮努力,服從管理安排,成熟后薪酬會(huì)很可觀,月入破萬(wàn)很正常)。3、新公司擴(kuò)大規(guī)模大量招收推廣業(yè)務(wù)員,有經(jīng)驗(yàn)、有能力者居上,無(wú)空降兵,管理人才一律從現(xiàn)有基層員工中選拔:4.舒適的上班環(huán)境,免費(fèi)帶薪培訓(xùn)上崗。六、公司福利:1.節(jié)日祝賀:法定節(jié)日,公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品、加餐;3.員工活動(dòng):公司會(huì)定期為大家開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如:爬山、燒烤、球類運(yùn)動(dòng)、游泳、漂流、K歌等團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。(zui基本每月要有一次)鄭重申明:找工作是一個(gè)雙向選擇,沒(méi)有zui好的只有zui合適的;我們無(wú)法容忍月薪酬低于3000的員工存在,因?yàn)樽鑫覀冞@個(gè)行業(yè),月薪酬低于3000,那是一種恥辱,是對(duì)自己能力的完全否決!所以,只要你肯努力,我們一起努 力成就彼此。!歡迎敢挑戰(zhàn)、敢拼搏、有能力、有夢(mèng)想的人才來(lái)公司發(fā)展!歡迎私聊與推薦!
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 覃女士
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電 話:
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工作地址: 南寧市興寧區(qū)太陽(yáng)廣場(chǎng) 上班路線查詢
溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。 -
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