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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和管理，組織召開團隊會議；
2. 分解公司的銷售目標(biāo)并監(jiān)督、輔助組員完成各自目標(biāo)；
3. 帶領(lǐng)團隊完成總監(jiān)制定的銷售目標(biāo)；
4. 根據(jù)總監(jiān)的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告；
5.指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。
6.考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。
7.對部門成員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求：
1. �？埔约按髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，（能力 you xiu者可適當(dāng)放寬條件）;
2. 兩年以上的金融相關(guān)行業(yè)工作及一年團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗；
3.具有 you xiu的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，有良好的團隊組建、管理及運營能力，能很好的帶領(lǐng)團隊和管理團隊；
3.具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格，對金融行業(yè)有強烈的事業(yè)心；
4.能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效；
5.有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力
【薪資福利】：
1、薪資：無責(zé)任底薪+提成+業(yè)績獎勵+團隊業(yè)績獎勵，綜合薪資可達8000-12000，上不封頂。
2、上班時間（9:30-12:00 14:00-18:30）+雙休+法定節(jié)假日+外出旅游；
3、每周五天工作制，節(jié)假日工作按照國家法定節(jié)假日計算
4、舒適的辦公環(huán)境，**的專業(yè)銷售技能和系統(tǒng)化培訓(xùn)；
5、提供專業(yè)技能知識的會議交流及相關(guān)培訓(xùn)活動；
6、公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間及優(yōu)美的工作環(huán)境，每三個月晉升一次。
7、透明晉升：試用期員工 正式員工 副經(jīng)理 銷售經(jīng)理 銷售總監(jiān) ，能力決定位 置！
8、公司提供zui優(yōu)質(zhì)的資源，讓開發(fā)業(yè)務(wù)更輕松
只要肯拼搏，月薪過萬不是夢！
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！