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1周前
最近登錄
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2年
會(huì)員等級(jí)
- 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
- 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
- 員工人數(shù):50人以下
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
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基本信息
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工作地點(diǎn):惠州惠城區(qū)
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招聘人數(shù):5人
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:不限
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工作經(jīng)驗(yàn):2年
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學(xué)歷要求:大專以上
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住宿情況:面議
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職位描述
誰(shuí)帶你入行?誰(shuí)帶領(lǐng)你前行?
10年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)員+經(jīng)理+區(qū)域經(jīng)理+區(qū)域總監(jiān)崗位的經(jīng)驗(yàn),每個(gè)崗位都榮獲過(guò)一名,4年房地產(chǎn)講師經(jīng)驗(yàn)(現(xiàn)是貝殼講師之一)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)你前行
這家公司特點(diǎn)?
****比例接近55,貝殼A級(jí)門店(意思是相當(dāng)于讀書時(shí)的重點(diǎn)班),貝殼品質(zhì)雇主,貝殼學(xué)習(xí)型門店(整個(gè)惠州700多家店,不超50家),貝殼頭部門店(業(yè)績(jī)排在靠前位置)
工資與待遇:
福利一:
大專以下:底薪4000+
大專(統(tǒng)招):底薪4500+
本科:(統(tǒng)招):底薪5000+
提成:30%-75%
(正常認(rèn)真做事,有上進(jìn)心的人,肯學(xué)習(xí)的人,入職1-3個(gè)月6000-2萬(wàn)不等,入職3-6個(gè)月8000-3萬(wàn)以上,入職半年以上輕松月收入過(guò)萬(wàn))
福利二:
1, 住宿補(bǔ)助,保險(xiǎn)補(bǔ)助,學(xué)歷獎(jiǎng)金,電話補(bǔ)助。
2, 免費(fèi)線上流量支持,免費(fèi)客戶資源支持;
3, 10萬(wàn)家門店和100萬(wàn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人與你同行,提供寶貴的經(jīng)驗(yàn),資源賦能,上市公司全方面保障;
4, 人民大會(huì)堂親情晚宴機(jī)會(huì),公平的晉升空間
5, 帶薪年假,精英社,出國(guó)游;
6, 完善的培訓(xùn)體系,一對(duì)一帶教;
工作時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午14:00-19:00
周一休息日,一個(gè)月家庭日(選擇周末其中選擇)
每月例休4-6天,每天上班6-8小時(shí)(越努力越輕松,級(jí)別不一樣,例休和上班時(shí)間不一樣)
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣,一手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
4、熱愛(ài)學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng),不弄虛作假,按時(shí)高質(zhì)量完成相應(yīng)的量化,服從安排與管理。
簡(jiǎn)單的說(shuō):公司給你底薪及其他待遇,免費(fèi)給你產(chǎn)品(房子),免費(fèi)為你培訓(xùn),你只要用你的所學(xué),你的經(jīng)驗(yàn),你的方法銷售公司給你的產(chǎn)品(房子),從而賺取比任何產(chǎn)品利潤(rùn)都要高的提成以及超強(qiáng)的社會(huì)交際能力,以及洞察力!(前期有師傅帶著你,輕松開單)
業(yè)務(wù)員任職資格:
1、年齡在20—
2、普通話流利,誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,大專以上,退伍軍人優(yōu)先
招聘人數(shù):大專以下5人,大專以上學(xué)歷15人(可接受應(yīng)屆生),有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理層可面談合作方案。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 曾文正
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電 話:
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工作地址: 惠州市江北文昌一路1號(hào)帝景灣F8座1110號(hào)商場(chǎng)
溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。 -
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