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（一）主要職責
主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對董事會負責，向董事會報告工作，接受董事會的監(jiān)督。
（二）工作任務
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、擬訂公司戰(zhàn)略實施方案、年度經(jīng)營計劃和投資計劃、以及年度預算方案；
3、擬訂公司的利潤分配和彌補虧損方案；
4、擬訂公司增加或減少注冊資本方案；
5、擬訂公司建立風險管理體系的方案；
6、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
7、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章；
8、根據(jù)經(jīng)批準的公司經(jīng)營計劃，批準生產(chǎn)經(jīng)營各項經(jīng)費支出；
9、擬訂公司的資產(chǎn)處置、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或無償劃轉(zhuǎn)、擔保、對外捐贈和贊助等事項的方案；在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，批準上述事項并組織實施；
10、根據(jù)管理權(quán)限，聘任或者解聘相關(guān)工作人員；
11、建立總經(jīng)理辦公會制度，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
12、落實公司董事會安排的其他任務。
（三）崗位任職能力及要求：
1、牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅定建設(shè)具有市場競爭力的標桿企業(yè)的職業(yè)追求。
2、具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3、具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4、具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)�當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6、具備較為豐富的會議PCO業(yè)務運營、定期定址會議品牌的營銷策劃和運營經(jīng)驗，具有獨立策劃三個或以上定期定址會議品牌的成功經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗；
7、熟悉和了解定期定址品牌會議的產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈端的商業(yè)運營模式，能夠挖掘定期定址品牌會議產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)平臺的價值，并能將這種品牌價值進行外拓轉(zhuǎn)化；
8、熟悉博鰲平臺和品牌的價值，了解在保護博鰲品牌價值的基礎(chǔ)上開拓客戶市場，提升博鰲平臺和品牌的核心競爭力；
9、熟悉國家、海南自貿(mào)港關(guān)于會議會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀政策和扶持政策等，具備良好的政府關(guān)系和資源；
具有豐富的市場營銷經(jīng)驗，具備超強的抗壓能力，自身能夠承擔較高經(jīng)營業(yè)績指標的同時還能夠賦能團隊完成公司交付的年度目標任務；
（四）工作經(jīng)驗：一般應當具備4年及以上會議會展行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有經(jīng)理層副職或副職以上任職經(jīng)歷。

聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！