招聘職位
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基本信息
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工作地點(diǎn):金水區(qū)
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招聘人數(shù):1人
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:16歲以上-60歲以下
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工作經(jīng)驗(yàn):不限
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學(xué)歷要求:本科以上
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住宿情況:面議
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職位描述
崗位職責(zé)●管理:制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺,組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行;●招聘:制定企業(yè)招聘計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)并對此負(fù)責(zé);●培訓(xùn):制定培訓(xùn)體系,對公司員工工作技能及素質(zhì)的提高和發(fā)展負(fù)責(zé);●績效:績效體系的制定,各部門績效考核制訂及實(shí)施負(fù)責(zé);●公司員工的員工關(guān)系維護(hù)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃負(fù)責(zé),受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛;員工活動組織策劃;●組織設(shè)計(jì):進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和工作設(shè)計(jì),組織、優(yōu)化人力資源設(shè)置,監(jiān)督機(jī)構(gòu)運(yùn)行協(xié)調(diào)機(jī)制。任職要求●本科及以上學(xué)歷,擁有人力資源管理師資格證書;●具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;●熟悉國內(nèi)法律法規(guī)及政策,熟悉人力資源管理實(shí)踐及相關(guān)的法律法規(guī)與政策;●具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力;●有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力;●**的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備**的管理和決策能力。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 王亞勇
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電 話:
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工作地址: 鄭州金水區(qū)三石大廈9樓整層
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