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1周前
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7年
會(huì)員等級(jí)
- 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
- 員工人數(shù):50人以下
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營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
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基本信息
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工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)
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招聘人數(shù):1人
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:不限
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工作經(jīng)驗(yàn):不限
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學(xué)歷要求:大專以上
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住宿情況:面議
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職位描述
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行公司決議,主持物業(yè)公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)的(di yi)責(zé)任人。
2、執(zhí)行地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)公司的決議,全面實(shí)施地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)公司的經(jīng)營方針。
3、擬訂物業(yè)分公司經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo),組織公司各方面的力量,實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)公司確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)指標(biāo),推行行之有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的完成。
4、擬訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案,擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案,決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退。
5、培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)管理人員,加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。
6、擬訂物業(yè)分公司基本管理制度,審核各部門具體操作流程,實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。
7、擬訂物業(yè)分公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,在項(xiàng)目開發(fā)公司授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)開支,合理控制費(fèi)用支出,健全內(nèi)部監(jiān)控制度,合理、合法運(yùn)用資金,提高公司增收節(jié)支的能力。
8、注重分析研究市場信息,注重革新,增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力。
9、組織推行全面質(zhì)量管理體系,按國家 you xiu示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平。
10、樹立安全意識(shí),健全消防制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施,保障所管轄物業(yè)及人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全。
職位要求:
1、,物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有10年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上物業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 鄭
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電 話:
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工作地址: 南寧青秀區(qū)盤龍路2號(hào)凌頂大廈 上班路線查詢
溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。 -
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