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20小時(shí)前
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10年
會(huì)員等級(jí)
- 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),玩具/塑膠
- 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
- 員工人數(shù):200—500人
- 成立日期:2011年7月22日
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營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
業(yè)務(wù)部
品管部
生產(chǎn)部
生產(chǎn)部(裝配車間)
生產(chǎn)部(注塑車間)
生產(chǎn)部(涂裝車間)
技術(shù)部
生產(chǎn)部(潮州)
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基本信息
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工作地點(diǎn):汕頭金平區(qū)
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招聘人數(shù):1人
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性別要求:男
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職位類型:全職
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招聘部門:生產(chǎn)部(注塑車間)
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年齡要求:30歲以上-48歲以下
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工作經(jīng)驗(yàn):3年
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學(xué)歷要求:中專以上
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住宿情況:提供住房補(bǔ)貼
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職位描述
工作概要:
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)單組織注塑車間的生產(chǎn),確保生產(chǎn)工藝、質(zhì)量、成本費(fèi)用、交期、安全、員工士氣與效率等符合生產(chǎn)管理要求。
任職資格:
1、高中/中專及以上學(xué)歷。
2、五年以上注塑車間管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上注塑主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉注塑車間生產(chǎn)制造流程,對(duì)生產(chǎn)交期、質(zhì)量、物料消耗、現(xiàn)場管理、安全管理、員工管理具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有彩裝類包材產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉注塑模具、注塑設(shè)備的結(jié)構(gòu)及性能、注塑產(chǎn)品的特性、各類原料和注塑工藝,能判斷、解決注塑生產(chǎn)異常問題。
5、熟練6S現(xiàn)場管理,并能持續(xù)有效的推行。
6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,對(duì)復(fù)雜的問題有獨(dú)到的見解,有計(jì)劃性。
7、具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
主要工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)管理的工作流程、規(guī)章制度、工作規(guī)范等,并在生產(chǎn)實(shí)踐過程中持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。
2、根據(jù)PMC部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)安排車間的生產(chǎn),做好周、日生產(chǎn)排程,并監(jiān)督執(zhí)行,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。同時(shí)對(duì)急單進(jìn)行標(biāo)識(shí)區(qū)分,重點(diǎn)跟進(jìn)、落實(shí)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守工藝紀(jì)律,按工藝規(guī)范組織產(chǎn)品及部件的生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品周期/單重有異議的,及時(shí)填報(bào)《產(chǎn)品周期/單重申請(qǐng)表》。
4、按質(zhì)量“三檢制”的原則,確保產(chǎn)品制造的質(zhì)量,分析、解決生產(chǎn)中發(fā)生的各種質(zhì)量問題,組織當(dāng)班課長完成不合格產(chǎn)品的返工,并對(duì)品管部提出的質(zhì)量反饋意見、整改意見,及時(shí)予以解決,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
5、做好生產(chǎn)成本費(fèi)用的控制,組織當(dāng)班課長嚴(yán)格按照產(chǎn)品的BOM清單限額領(lǐng)、用物料,控制物料消耗、能源消耗和工時(shí)消耗,減少不必要的浪費(fèi)和超時(shí)加班費(fèi)用。
6、對(duì)生產(chǎn)車間嚴(yán)格按照6S進(jìn)行管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場定置、整潔、有序、安全、高效率、高士氣,形成良好的素養(yǎng),杜絕安全事故。
7、做好設(shè)備/模具的日常點(diǎn)檢、定期維護(hù)保養(yǎng)、定期檢修等設(shè)備/模具管理工作。
8、強(qiáng)化生產(chǎn)安全管理,通過安全意識(shí)教育、安全預(yù)防措施、安全檢查與整改、獎(jiǎng)懲機(jī)制等,確保生產(chǎn)安全。
9、審核確認(rèn)白、晚班生產(chǎn)管理過程中各類單據(jù)、報(bào)表,按要求向生產(chǎn)部、總經(jīng)辦及財(cái)務(wù)部提交《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》,以及提報(bào)各級(jí)員工的工資統(tǒng)計(jì)/核算/上報(bào),對(duì)自己及屬下員工的行為負(fù)責(zé)。
10、有計(jì)劃地培訓(xùn)員工,做好員工的績效管理。積極推動(dòng)本部門在技術(shù)、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進(jìn)步,逐步推行量化管理、看板管理、目標(biāo)管理,配合公司整體發(fā)展的需要。
11、安排指導(dǎo)課長/統(tǒng)計(jì)員(D廠)/注塑跟單(A廠)做好本單位各類文件資料/生產(chǎn)報(bào)表的分類、標(biāo)識(shí)、管理和建檔保存工作。
完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
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