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基本信息
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工作地點:中山小欖鎮(zhèn)
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招聘人數(shù):不限
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:不限
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工作經(jīng)驗:3年
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學(xué)歷要求:大專以上
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住宿情況:面議
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職位描述
其它福利: 公司不定期組織團(tuán)隊出游,豐富員工的業(yè)余生活,同時來能緩解工作壓力
崗位職責(zé)
一、公司屬于銷售型企業(yè),招聘有銷售經(jīng)驗的管理人員。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
三、組建銷售團(tuán)隊,提升銷售人員業(yè)務(wù)水平
四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
六、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個需要的員工隊伍。
七、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
八、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運行機制;
九、研究并掌握市場發(fā)展變化情況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展。
十、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);
十一、組織召開管理人員工作例會和員工大會
任職要求
1、本公司屬銷售型企業(yè),主要是以銷售為主,招聘有銷售經(jīng)驗的管理人員
2、具有管理中型企業(yè)3年以上銷售高管經(jīng)歷
3、具有良好的市場銷售前瞻性和決策能力
4、熟悉市場經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
6、具有出色的銷售及市場策劃能力
7、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào)。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 李先生
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電 話:
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工作地址: 中山小欖鎮(zhèn)廣慶直街
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