崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，制定相應(yīng)項(xiàng)目開發(fā)程序文件，進(jìn)行合理的項(xiàng)目分解，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司開發(fā)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品開發(fā)全過程，包括：確定新工藝、新功能、新材料的研究及應(yīng)用，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案驗(yàn)證及生產(chǎn)導(dǎo)入，確保開發(fā)進(jìn)度、成本目標(biāo)的達(dá)成、新品質(zhì)量等；
3、嚴(yán)格按照項(xiàng)目開發(fā)要求，負(fù)責(zé)對(duì)部門項(xiàng)目組以及項(xiàng)目成員的績效考評(píng)；
4、負(fù)責(zé)與公司外部及內(nèi)部各部門的信息溝通工作，為項(xiàng)目開發(fā)工作提供合理的資源；
5、組織部門產(chǎn)品基礎(chǔ)技術(shù)研究工作，完成前瞻性技術(shù)的儲(chǔ)備，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭力；
6、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)管理工作，解決部門人力資源配置問題，優(yōu)化研發(fā)人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)具有優(yōu)良戰(zhàn)斗力和凝聚力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
7、負(fù)責(zé)向其他部門提供必要的技術(shù)支持。
任職要求
.年齡要求： 不限 1.大學(xué)�？茩C(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，
2.有3-5年以上獨(dú)立設(shè)計(jì)展示柜、展示架的能力和懂得結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)制作。
3.對(duì)金屬類產(chǎn)品、塑膠產(chǎn)品、木制品結(jié)構(gòu)和工藝流程較熟悉。
4.機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能熟練應(yīng)用SolidWorks、pro/e、 Auto CAD等二維、三維軟件
5.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，精力充沛。
6.能跟進(jìn)并落實(shí)本部門工作的實(shí)施，確保工程部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.能進(jìn)行英語交流
福利待遇：
1、具有競(jìng)爭力的薪酬待遇，工作時(shí)間：5天8小時(shí)。
2、廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái),為員工設(shè)定清晰的職業(yè)規(guī)劃。
3、打造學(xué)習(xí)型的組織,公司每年為員工提供大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4、公司員工依法享受產(chǎn)假,哺乳假,婚假,工傷假,陪產(chǎn)假等假期的薪酬待遇；
且員工每年享受7天以上帶薪年休假，經(jīng)理級(jí)及以上職務(wù)每年享受10天以上
的帶薪年休度假。
5、公司視生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工個(gè)人績效，給予豐厚的年終獎(jiǎng)金。
6、公司每年調(diào)薪一次。
7、每月30日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資.。
其它福利
其它福利： 其它福利： 福利待遇：
1、具有競(jìng)爭力的薪酬待遇，工作時(shí)間：5天8小時(shí)。
2、廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái),為員工設(shè)定清晰的職業(yè)規(guī)劃。
3、打造學(xué)習(xí)型的組織,公司每年為員工提供大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4、公司員工依法享受產(chǎn)假,哺乳假,婚假,工傷假,陪產(chǎn)假等假期的薪酬待遇；
且員工每年享受7天以上帶薪年休假，經(jīng)理級(jí)及以上職務(wù)每年享受10天以上
的帶薪年休度假。
5、公司視生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工個(gè)人績效，給予豐厚的年終獎(jiǎng)金。
6、公司每年調(diào)薪一次。
7、每月30日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資.。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！