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職位描述：
儲備干部門店基礎階段（2-3個月）：學習并鞏固所有產(chǎn)品的出品流程和標準、門店基礎營運操作；
儲備干部門店管理階段（4-6個月）：學習值班管理、訂貨管理、排班管理、設備維護保養(yǎng)等門店營運管理，并進行人員帶訓工作；
儲備干部定向發(fā)展階段（6-8個月）：根據(jù)公司發(fā)展需求及儲備干部個人發(fā)展意愿及優(yōu)勢進行定向培養(yǎng)（督導部、培訓部、營運部）
你需要具備：
1.專業(yè)不限，在校期間擔任學生會或班干部者優(yōu)先
2.熱情開朗，樂于分享，適應輪班時間及高效的工作節(jié)奏
3.邏輯條理清晰，較好的分析總結能力，快速的學習能力
晉升方向：
1.儲備干部:茶藝師--訓練員--門店店長--區(qū)域經(jīng)理
2.儲備干部:茶藝師--訓練員--區(qū)域督導--督導主管
3.儲備干部:茶藝師--訓練員--培訓助教--培訓主管
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！