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1周前
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1年
會(huì)員等級(jí)
- 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
- 注冊(cè)資金:
- 員工人數(shù):100-499人
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
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基本信息
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工作地點(diǎn):金水區(qū)
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招聘人數(shù):3人
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:16歲以上-60歲以下
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工作經(jīng)驗(yàn):1年
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學(xué)歷要求:不限學(xué)歷
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住宿情況:面議
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職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶相關(guān)需求,統(tǒng)籌項(xiàng)目組進(jìn)行市場(chǎng)、品牌、行業(yè)、競(jìng)品、產(chǎn)品等相關(guān)資料的搜集、整理與分析,為制定策略提供依據(jù),參與創(chuàng)意性思考;
2、統(tǒng)籌客戶需求方案撰寫、提案工作,根據(jù)客戶需求統(tǒng)籌小組制定品牌/傳播/營(yíng)銷策略,組織各類公關(guān)與數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)提案或執(zhí)行方案撰寫,并有獨(dú)立能力完成線上/線下講標(biāo)或提案工作;
3、對(duì)比稿/競(jìng)標(biāo)的成功率負(fù)責(zé),按照公司的客戶項(xiàng)目打標(biāo)SOP,組織團(tuán)隊(duì)完成比稿/競(jìng)標(biāo)全流程工作,對(duì)影響公司的比稿/競(jìng)標(biāo)成功率因素不斷分析、總結(jié)、改善,提升比稿/競(jìng)標(biāo)提成率;
4、根據(jù)客戶需求和營(yíng)銷目的,制定優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的文案、視頻、平面設(shè)計(jì)等創(chuàng)作,幫助客戶的營(yíng)銷內(nèi)容獲得主流新媒體/社交的高熱度、高曝光和爆款效果;
5、對(duì)客戶服務(wù)專業(yè)性和質(zhì)量度負(fù)責(zé):通過對(duì)主流平臺(tái)的營(yíng)銷打法的研究和相關(guān)**成功案例的學(xué)習(xí),為客戶制定匹配企業(yè)品牌和營(yíng)銷目的的執(zhí)行計(jì)劃并統(tǒng)籌項(xiàng)目組落地執(zhí)行,對(duì)客戶的營(yíng)銷KPI和ROI負(fù)責(zé);
任職資格:
1、擅長(zhǎng)社會(huì)化媒體傳播,對(duì)小紅書、知乎、頭條號(hào)&微頭條、抖音、B站、微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)的深度研究并善于捕捉平臺(tái)熱點(diǎn)的優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷,中文、新聞、傳播或營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
3、三年以上公關(guān)/廣告公司相關(guān)工作經(jīng)歷,精通公關(guān)/廣告公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作,善于創(chuàng)意和策劃、精通互動(dòng)媒體、具有整合互動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、能獨(dú)立完成IMC整合營(yíng)銷項(xiàng)目提案、執(zhí)行方案、項(xiàng)目結(jié)案;
5、有微博、抖音、知乎、今日頭條等平臺(tái)的自然熱度的熱搜熱榜話題沖榜實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
6、有良好的分析與解決問題的能力,能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,良好的客戶關(guān)系及**的人際溝通能力;
7、具備較強(qiáng)的文案水平,可以處理和應(yīng)對(duì)各種公關(guān)文案;
8、具有挖掘客戶深層需要的觀察力和獨(dú)特敏銳的行業(yè)嗅覺。
其他客觀加分項(xiàng):
公關(guān)代理商/服務(wù)商(乙方)、品牌傳播策略、品牌傳播項(xiàng)目策劃及執(zhí)行、公關(guān)稿件撰寫及發(fā)布、其他乙方工作經(jīng)驗(yàn)、大型品牌campaign經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)/廣告學(xué)/心理學(xué)相關(guān)學(xué)歷、**的傳播策劃能力、**的文案能力、**的執(zhí)行協(xié)調(diào)能力、熟悉新聞傳播行業(yè)運(yùn)作規(guī)律、媒體/媒介渠道(供應(yīng)商)拓展能力。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 張磊
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電 話:
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工作地址: 鄭州金水區(qū)楷林國(guó)際B座7樓710室
溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。 -
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