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一、崗位核心職責 
1、培訓體系搭建與管理
 1.1負責搭建覆蓋全渠道的培訓體系，包括課程開發(fā)、師資管理、教材編寫及評估機制； 
1.2制定年度/月度培訓計劃，結(jié)合人才盤點結(jié)果設計員工學習路徑，定期優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓流程；

2、終端培訓實施
 2.1負責內(nèi)衣產(chǎn)品知識、銷售技巧、陳列規(guī)范及活動執(zhí)行等內(nèi)容的課件開發(fā)和培訓授課落地；
 2.2統(tǒng)籌新品知識、銷售技巧、陳列規(guī)范等培訓方案，并深入終端巡店指導，通過現(xiàn)場糾偏提升門店業(yè)績；

3、店鋪運營督導
 3.1定期巡查終端店鋪，收集經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析銷售問題并提供整改方案，確保品牌標準化落地； 
3.2分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及市場動態(tài)，針對性設計區(qū)域性營銷策略培訓模塊，推動銷售目標達成。

二、任職要求 
1、形象氣質(zhì)佳，具備時尚敏感度； 
2、大專及以上學歷，適應頻繁出差；
3、5年以上培訓管理經(jīng)驗，3年以上品牌內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗，具備獨立課件開發(fā)能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能快速解決客戶問題并提供針對性指導； 
5、熟悉辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與活動方案策劃。

三、薪資與福利薪資范圍：10-15K/月
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！