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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)規(guī)劃本部門6S及可視化標(biāo)準(zhǔn)的推行、實施和日常檢查監(jiān)督工作，并及時參加工廠6S推行小組活動；    
 目標(biāo)：每月6S評比得分在85分以上；小組活動參與率100%；
2、負責(zé)本部門各崗位技能培訓(xùn)需求計劃的制定和落實，并制作崗位培訓(xùn)PPT資料和培訓(xùn)記錄，跟進培訓(xùn)效果評估；配合行政人事部內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)計劃的落實和效果評估；    目標(biāo)：12月1日前提報下一年度的部門培訓(xùn)需求計劃和實施計劃；每月25日提報次月修訂培訓(xùn)和實施計劃；培訓(xùn)完成率90%以上；    
3、負責(zé)主導(dǎo)工廠提案改善制度的推行、實施和效益評估；制定提案改善獎勵機制，并及時召開工廠提案小組活動；組織提案改善評審小組每月或季度進行一次評審， 每月提報提案改善月報；    
目標(biāo)：工廠有效提案件數(shù)10件/月以上，小組活動參與率100%；
4、負責(zé)本部門工廠固定資產(chǎn)管理制度的落實和檢查，及時完成固定資產(chǎn)的新增、轉(zhuǎn)移、報廢等工作，每月對本部門固定資產(chǎn)進行盤點和檢查，確保準(zhǔn)確性和完好性；    目標(biāo)：固定資產(chǎn)完好率100%；
5、負責(zé)本部門工廠安全管理制度的推行、檢查和改善，并及時參加工廠安全小組小組的活動，參與全廠定期的安全檢查并針對檢查缺失項落實改善；    目標(biāo)：月度部門安全事故（傷殘、火災(zāi)、1萬元以上財產(chǎn)損失）為零；安全問題改善率100%；
6、負責(zé)本部門工廠質(zhì)量管理體系的程序文件、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范、流程和表單的制定、修訂和執(zhí)行，參與質(zhì)技部主持的質(zhì)量體系內(nèi)部審核和外部審核工作并落實內(nèi)審缺失項的改善；    目標(biāo)：體系運行有效性和及時性100%；
7、負責(zé)本部門各崗位月度、季度和年度績效考核的制定、修訂和考核評估工作，參與工廠的月度、季度和年度績效評審會議，完成月度、季度和年度**員工的評定；    目標(biāo)：部門各崗位員工績效合格率90%以上，工廠級**員工10%；
8、負責(zé)本部門月度、季度和年度工作計劃的制定、修訂和總結(jié)匯報工作；每月定期召開部門上月月度總結(jié)和下月計劃布達的部門會議； 目標(biāo)：每月5日提交上月工作計劃總結(jié)和下月工作計劃；季度***個月10日遞交本季度計劃；每年11月31日完成下一年度工作計劃，1月10日完成年度總結(jié)；
9、負責(zé)本部門月度、年度費用和資金需求預(yù)算，并嚴(yán)格按預(yù)算控制，每月對預(yù)算和實際費用進行對比分析，對異常分析和制定改善措施； 目標(biāo)：每月25日提報下月費用預(yù)算；每年12月1日完成次年年度費用預(yù)算；
10、負責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備、動力設(shè)備、特種設(shè)備、化驗設(shè)備、辦公設(shè)備等設(shè)備檔案建立，逐步完善設(shè)備保養(yǎng)、潤滑、點檢運營記錄的管理，制定月度、年度保全計劃，確保設(shè)備正常運行；
目標(biāo)：設(shè)備故障率5%、設(shè)備維修及時性、設(shè)備完好性95%、特種設(shè)備年檢通過100%
11、負責(zé)工廠建筑、廠區(qū)道路及附屬設(shè)施的維護和保全，定期組織內(nèi)部檢修和外部承包工程的推進，確保廠區(qū)設(shè)施的完好性；
目標(biāo)：廠區(qū)所有設(shè)施的完好性、排水排污順暢
12、負責(zé)零備件采購申請、安全庫存制定、備件驗收等管理工作。針對廠區(qū)所有設(shè)施和設(shè)備，整理易損易耗五金備件清單，建立合理庫存，確保工廠設(shè)備、設(shè)施的正常運營；
目標(biāo)：五金耗材費用月度統(tǒng)計和控制；備件品質(zhì)和庫存保障
13、負責(zé)工廠設(shè)備安全操作規(guī)范的制定、修訂和安全隱患的改善，制定用電動火管理、電控系統(tǒng)等安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和并監(jiān)督規(guī)范使用；
目標(biāo)：確保設(shè)備安全操作保障、無電力事故
14、負責(zé)特種設(shè)備管理科、環(huán)保局、供電局等對外關(guān)系的接待和維護；
目標(biāo)：確保工廠正常運營無不符合要求項；
15、負責(zé)工廠水、電、汽、柴油等能源管理，每日、周、月統(tǒng)計，并對能源使用異常問題進行分析、改善和監(jiān)督檢查，定期召開能源小組會議，降低工廠能耗；
目標(biāo)：每月5日前遞交能源統(tǒng)計分析報表給財務(wù)部
16、完成上級交辦的其它工作；
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機械、電氣、機電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上工廠設(shè)備管理工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！