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.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度的宣導(dǎo)、執(zhí)行以及監(jiān)督制度執(zhí)行落實(shí)的情況；
2.執(zhí)行人力資源及稅務(wù)相關(guān)的其他各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，配合其他部門(mén)工作；
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理及崗位異動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，充分利用各種渠道招聘滿足公司的人才需求；
5.員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理以及每年的申報(bào)；
6.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題。
崗位要求： 
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡，有駕照者優(yōu)先；
3.需2年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解人事基礎(chǔ)工作；
4.熟悉使用各種相關(guān)辦公軟件，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！