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.負(fù)責(zé)公司各項人事規(guī)章制度的宣導(dǎo)、執(zhí)行以及監(jiān)督制度執(zhí)行落實的情況；
2.執(zhí)行人力資源及稅務(wù)相關(guān)的其他各項實務(wù)操作，配合其他部門工作；
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理及崗位異動；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，充分利用各種渠道招聘滿足公司的人才需求；
5.員工社會保險的辦理以及每年的申報；
6.熟悉勞動法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理公司管理過程中的人力資源問題。
崗位要求： 
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或財會相關(guān)專業(yè)；
2.年齡，有駕照者優(yōu)先；
3.需2年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解人事基礎(chǔ)工作；
4.熟悉使用各種相關(guān)辦公軟件，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！